Jaarurenmodel helpt pieken en dalen beter opvangen

Personeel inroosteren blijft een gepuzzel. Het jaarurenmodel dat sinds 1 januari 2010 van kracht geworden is geeft bloemisten meer speelruimte. Met dit model kunnen werkgevers als werknemers de arbeidstijd flexibeler en meer op maat invullen. Pieken zoals Moederdag of dalen zoals de zomervakantie kunnen beter ingepland worden. Medewerkers kunnen aangeven wanneer zij graag op andere tijden ingezet kunnen worden, zoals een betere afstemming tussen werk en privé. Bloem en Blad zet de belangrijkste regels van het jaarurenmodel op een rij.

Details | volledige tekst | Meer informatie op de website van Bloem en Blad | Alle artikelen in Bloem en Blad nr. 2 in Artik+